Update leiderschapsideaal: de Centaur

Leiderschap?

Is leiderschap aangeboren, of kun je het verwerven? Is het een management-vaardighied of een politieke kunst? Is het iets van het openbare leven of is het persoonlijk? Of gaat het om een kwaliteit die afhangt van de manier waarop je leiding over je leven neemt? Vanuit integraal oogpunt bepaalt jouw persoonlijke ontwikkeling de kwaliteit van leiderschap op alle vlakken van je leven. Hoe werkt dat? En wat betekent dat potentieel voor jou? Zie ook Training de Centaur >>

Lees verder Update leiderschapsideaal: de Centaur

Je ontwikkeling is een dubbel U-proces

Het U-proces en de donkere nachten van de ziel

Het U-proces‘ is een welbekende term voor een proces waar organisaties en individuen doorheen gaan als ze zichzelf opnieuw uit willen vinden. Het ondersteunt mens en organisatie om disfunctionele manieren van opereren achter zich te laten en zich te verenigen met de grond van het bestaan. Dit proces heeft zowel een duale als een non-duale kant, waarbij een aantal donkere nachten van de ziel doorlopen worden. Hoe zit dat?

Lees verder Je ontwikkeling is een dubbel U-proces

Omgaan met gedachtes

5 methodes van omgaan met gedachtes5 methodes voor omgaan met gedachtes

Veel mensen hebben last van gedachtes. Daarom willen ze liever voelen. Maar is dat wel een goed idee? Want het zijn de terugkerende gedachtes die telkens dezelfde gevoelens opleveren. Als je je bevrijdt van een gedachtegroef gaan zowel denken als voelen anders verlopen. Hoe werkt dat? 5 methodes voor omgaan met gedachtes. Lees verder Omgaan met gedachtes

Zelfonderzoek en wetenschappelijk onderzoek

onderzoekenZelf-onderonderzoek en wetenschappelijk onderzoek

In het domein ‘ken u zelve’ zijn veel methodes ontworpen. Deze methodes kunnen zeer geavanceerd zijn en er is soms eeuwen aan gewerkt. Ik heb het over zelfonderzoek dat soms ‘spiritueel’ van oorsprong is, maar niet ‘religieus’ is. Maar wat is het verschil tussen zelfonderzoek en wetenschappelijk onderzoek? Lees verder Zelfonderzoek en wetenschappelijk onderzoek

Jezelf herkennen als viool van het bestaan

Jezelf verbeteren + Audio

Het is heel moeilijk om vanuit een duaal gezichtspunt te erkennen dat je niet tevreden bent met jezelf. Het geeft meestal meteen een afkeurend oordeel. Als reactie daarop kun je weer gaan naar ‘Ik ben oké’. Maar dat verandert de zaak niet. En als je dan wel besluit om je bewuste ontwikkeling ter hand te nemen blijft het een verbeterprogramma. Is er meer mogelijk? Lees verder Jezelf herkennen als viool van het bestaan

Populisme misbruikt postmodern bewustzijn

Populisme en relativisme

Brexiteers en Trumpianen verzetten zich fel  tegen het elitaire karakter van het positief emancipatoire postmodernisme. Tegelijkertijd maken ze grof gebruik van een ander aspect van het postmodernisme: Het uit de hand gelopen relativisme ten aanzien van ‘goed’, ‘waar’ en ‘schoon’. En dat ten behoeve van de eigen agenda. Lees verder Populisme misbruikt postmodern bewustzijn

Emotiewerk vanuit Integraal Oogpunt 2

Evolutiepsychologie versus de non-duale benadering

Als ik een ‘negatieve emotie’ heb, zoals woede of verdriet, zegt mijn hoofd, dat er iets met me aan de hand is. In de evolutiepsychologie bestaan geen negatieve emoties, omdat elke emotie een functie vervult. Het gaat om het herstellen van de deze functie. Hoewel emoties altijd in ons werkzaam zijn, kan vanuit het non-duale domein van de geest gezien worden, dat emoties ons niet hoeven te beheersen. Hoe werkt dat?  Lees verder Emotiewerk vanuit Integraal Oogpunt 2

Emotiewerk vanuit Integraal Oogpunt 1

Als je boos bent moet je toch gewoon kalmeren?

Op het moment dat ik boos ben opent zich in mij de doos van Pandora. Onder mijn woede woelt van alles. Ik weet inmiddels dat ik op dat moment werk te doen heb en me beter even terug kan trekken. Maar hoe nu verder. Gewoon ontspannen en rustig worden? Of doe ik daar mijzelf mee tekort? Emotiewerk biedt wellicht uitkomst. Maar wat is emotiewerk vanuit Integraal Oogpunt eigenlijk? Lees verder Emotiewerk vanuit Integraal Oogpunt 1